これまでの日本の「働く」にまつわる常識は
多くの境界線をつくってきていました。
1人で1社で働くことが当たり前という「常識」は
自社以外は貢献しない境界線をつくり、
正社員と業務委託には責任に差があるという「常識」は
共有する情報において境界線をつくっています。
しかし、熱量のある個人が真剣に仕事に向き合う際、
これらの境界線にはまったく意味がありません。
dofaは真剣に働く人にとって意味のない
「働く」における境界線を壊し、
挑戦機会を最大化することにコミットしています。
